ЗА СТАНДАРТАМИ НАТО: Нова система грошового забезпечення українських військовослужбовців

За основу перспективної системи грошового забезпечення Збройних Сил України пропонується взяти таку модель грошового забезпечення армій країн НАТО, коли розмір базової виплати залежить від звання військовослужбовця та його вислуги років і становить близько 80% розміру місячного грошового забезпечення, а усі додаткові види грошового забезпечення, як стимулюючого так і компенсаційного характеру визначаються в твердих розмірах.

При цьому така модель буде адаптована до особливостей проходження служби у Збройних Силах України.
Крім того, пропонується розробити систему надбавок стимулюючого та компенсаційного характеру:
стимулюючі:
за службу у бойових військових частинах (ДШВ, ССО, горно-штурмові, морської піхоти);
за службу на командних посадах (командир роти, бригади, начальник відділу, управління);
за службу на посадах з дефіцитними спеціальностями (снайпер, оператор БпЛК, ПТРК, інструктор);
за науковий ступінь, вчене звання, тощо.
компенсаційні:
за виконання обов’язків у понаднормовий час і вихідні;
за роботу в умовах режимних обмежень (таємність);
за службу у високогірній місцевості та на о. Зміїний;
за виконання обов’язків у польових умовах;
за службу в умовах з підвищеним ризиком для здоров’я і життя (за участь в бойових діях, в екіпажах танків, ББМ, літаків, кораблів, водолазам тощо).
Також пропонується розглянути доцільність встановлення низки одноразових та компенсаційних виплат:
компенсація за піднайом житла;
компенсація за невикористану частину відпустки;
компенсація за харчування;
допомога при переміщенні по службі в іншу місцевість (підйомні);
грошова допомога на оздоровлення;
грошова допомога у разі звільнення з військової служби;
матеріальна допомога;
винагорода за укладання контракту військовослужбовцям, що володіють високотехнологічними та дефіцитними спеціальностями;
винагорода за участь у військових конфліктах тощо.
Запропонована система грошового забезпечення передбачає відмову від таких виплат, як посадовий оклад та премія, оскільки вони є найбільш корупціогенними.
Для стабільного притоку молоді до лав Збройних Сил України, стимулювання підготовлених, досвідчених та мотивованих кадрів до тривалого проходження військової служби перспективна система грошового забезпечення повинна забезпечити:
дієві стимули для зростання військовослужбовців у військових званнях, а не у посадах;
стимули для тривалого проходження військової служби; можливість залучення та утримання на військовій службі висококваліфікованих кадрів та фахівців з дефіцитними спеціальностями;
можливість безперешкодної ротації військовослужбовців на посадах, які передбачають однаковий рівень відповідальності;
прозорість і зрозумілість системи нарахувань для кожного військовослужбовця;
мінімізацію корупціогенних чинників;
чіткі критерії (вимоги) щодо граничних термінів вислуги років, рівня освіти, підготовки, для кожного військового звання;
відкрите і прозоре присвоєння військовослужбовцю вищого військового звання, призначення на будь-яку військову посаду з вищим рівнем відповідальності на умовах конкурсу з урахуванням результатів діяльності та щорічного незалежного оцінювання;
можливість пріоритетного працевлаштування у військових частинах і органах управління звільнених військовослужбовців;
встановлення мінімального розміру грошового забезпечення військовослужбовців загальновійськових облікових спеціальностей на рівні середньої заробітної плати по Україні;
встановлення розміру грошового забезпечення військовослужбовців дефіцитних спеціальностей на рівні зарплат за аналогічними спеціальностями у цивільному секторі нашої держави;
досягнення максимального результату за допомогою мінімально необхідного обсягу ресурсу (забезпечення ефективності та економії бюджетних коштів);
умови для справедливого і прозорого призначення військових пенсій.

34 29.12 грошове забезпечення 2

Слідкуйте за реалізацією проекту на наших електронних ресурсах в:
Facebook,

Instagram,

Telegram,

Twitter,

Tic Tok,

Youtube

Буде інформативно та цікаво!

Проект “Стандарти НАТО для сектору безпеки і оборони України: розуміння і сприйняття” реалізується за підтримки Центру інформації та документації НАТО в Україні.